На данный момент рисков по возникновению очагов социальной напряженности в связи с намерениями предприятий сократить рабочие места по причине снижения темпов производства в регионе не наблюдается.

Об этом проинформировала на аппаратном совещании руководитель отдела занятости и социальных программ акимата г. Аркалыка Кульбахыт ОМАРОВА. К примеру, согласно данным филиала АО «Алюминий Казахстана» ситуация на предприятии остается стабильной. Расторгнуты договора лишь с 65 работниками достигшими пенсионного возраста. По информации администрации ТОО «Алюминстрой» ситуация также остается стабильной. В связи со снижением объема работ в зимнее время 270 человек были отправлены в отпуск без содержания, но в связи с сезонными работами будут отозваны на работу в начале апреля. Аналогично обстоят дела и в ТОО «KAZPACO», где с начала строительного сезона к работе готовятся приступить 65 человек ранее отозванные в отпуск без содержания. А вот по данным ТОО «Агроинтерптица», сообщила докладчик» несмотря на тяжелое финансовое состояние предприятия, штатная численность в количестве 242 человек сохранена. Однако не исключена возможность того, что в нынешнем году будет иметь место сокращение до численности 180 человек. По остальным предприятиям города ситуация стабильная. С целью снижения риска возникновения социальной напряженности был разработан Комплексный план содействия занятости населения, где предусмотрено охватить мерами занятости 1047 человек. В том числе по программам «ДКЗ–2020» – 479 человек, «Развития регионов» – 563 и «Агробизнес– 2020» – 4 человека.

 «АХ».